Powiatowy Urząd Pracy w Szydłowcu Biuletyn Informacji Publicznej

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Szydłowcu jest organem opiniodawczo - doradczym Starosty Szydłowieckiego w sprawach polityki rynku pracy.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powołane przez Starostę spośród:

1. działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,
2. społeczno - zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
3. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

 

1. Pani Anita Gołosz
2. Pan Piotr Sokołowski
3. Pan Paweł Górlicki
4. Pan Witold Wydrzyński
5. Pan Roman Woźniak
6. Pan Jan Jaworski
7. Pan Tomasz Głuch
8. Pani Barbara Szałas
9. Pan Sławomir Drabik
10. Pani Marta Bińkowska

Starosta może powoływać w skład Powiatowej Rady Rynku Pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach rad rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy, do których w szczególności należy:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie;
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
3. opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawoz¬dań z jego realizacji;
4. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samo¬rządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;
5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
6. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
7. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
8. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
9. opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;
10. współpraca z wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zaztrudnienia i rozwoju rynku pracy.